
栃木県を主要地盤とする第二地方銀行。「地域とともに歩み、豊かな未来を創造する」を掲げ、地元中小企業の事業支援や地方創生に積極的に取り組む。きめ細やかな金融サービスの提供とコンサルティング機能の強化を通じ、地域の顧客一人ひとりのニーズに応える「リレーションシップ・バンキング」を推進している。
年収は639.1万円で、業界平均の約793.9万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は4.7%で、業界平均の約17.2%を大きく下回ります。近年は大幅に低下しています。
男性育休取得率は93.8%で、業界平均の約105.3%をやや下回ります。近年は変動が大きいものの、直近は低下しています。
男女賃金差異は50.3%で、業界平均の約52.3%をやや下回っており、格差解消には課題があります。
栃木銀行は、年収、女性管理職比率、男女賃金差異、男性育休取得率の全てで業界平均を下回るか、良好度が低い状況です。年収は上昇傾向にあるものの、女性管理職比率が大幅に低下しており、多様性推進には課題が見られます。全体として、人的資本の強化に向けた取り組みが求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「地域社会」の発展に寄与し、信頼される銀行をめざします。
地域に寄り添い、共に未来を切り拓くパートナー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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