
関東私鉄で最長の路線網を持つ鉄道会社である。東京スカイツリーなどの観光・レジャー事業や、沿線でのホテル・不動産事業を展開し、地域の活性化と沿線価値向上を図っている。
東武鉄道の年収は7100千円で、業界平均約7917.5千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は2.8%で、業界平均約7.3%を大きく下回ります。近年はやや低下傾向です。
男性育休取得率は100%と、業界平均約79.1%を大きく上回ります。近年で大幅に改善しました。
男女賃金差異は85.5%で、業界平均約71.7%を上回り、格差が小さい良好な状態です。
東武鉄道は、年収が業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇傾向です。男性育休取得率は100%と業界平均を大きく上回り、男女賃金差異も良好な水準です。しかし、女性管理職比率は業界平均を大きく下回り、改善が必要です。一部で業界をリードしつつも、多様性推進には課題を残します。
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奉仕・進取・和親
人にやさしく 人をつなぐ(Tobu Best Way)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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