
熱交換器のグローバルサプライヤー。自動車、建設機械、産業機械向けのラジエーターやオイルクーラーを製造。独自の軽量・高効率化技術を武器に、燃費向上や電動化車両の熱管理に貢献。世界各地に拠点を持ち、モビリティ社会の進化を支えている。
最新年収は636.5万円で、業界平均約735.2万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率は3.1%で、業界平均約4%を下回ります。近年はほぼ横ばいで推移し、改善が停滞しています。
男性育休取得率は96.4%と、業界平均約70.9%を大きく上回ります。近年大幅に上昇しており、非常に良好です。
男女賃金差異は79.5%で、業界平均約73.7%を上回ります。格差が小さく、良好な水準です。
株式会社ティラドは、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、近年大幅に改善。男女賃金差異も良好です。年収は業界平均を下回るも上昇傾向。女性管理職比率は業界平均を下回り停滞しており、今後の改善が課題です。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
熱交換技術の革新を通じて、社会の持続的な発展に寄与する。
熱を操る技術で、地球の未来と人々の暮らしを豊かにする。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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