
ハウスウェディングのパイオニア。「一顧客一担当制」や貸切型ゲストハウスで独自の世界観を提供。ホテル運営事業へも参入。
年収は473.7万円で、業界平均の約712.2万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は30%で、業界平均の約20.5%を上回り、近年も着実に上昇しています。
男性育休取得率は31.6%で業界平均の約65.8%を下回りますが、近年は大幅に改善しています。
男女賃金差異は80.3%で、業界平均の約70%よりも格差が小さく、良好な水準です。
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは、年収が業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向にあります。女性管理職比率は業界平均を上回り、着実に増加。男性育休取得率は業界平均には届かないものの、大幅な改善が見られます。男女賃金差異も業界平均より良好で、多様性推進への取り組みが評価できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
人の心を、人生を豊かにする
EVOL (LOVEの逆読み) :すべては愛から始まる
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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