
繊維、化成品、医薬品、ITなどを展開するコングロマリット企業である。アラミド繊維や炭素繊維などの高機能素材と、ヘルスケア事業の融合により、新たな価値創出を目指している。
業界平均の約820.5万円をわずかに下回りますが、近年は743.9万円から813.9万円へと着実に上昇傾向にあります。
女性管理職比率は7.8%で業界平均の約9.4%を下回りますが、近年は5.7%から着実に上昇しています。
男性育休取得率は71.4%で業界平均の約84.2%を下回り、近年は85.1%から低下傾向にあります。
男女賃金差異は78.2%で、業界平均の約72.9%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
帝人株式会社は、男女賃金差異が業界平均を上回り良好です。年収と女性管理職比率は業界平均を下回るものの、近年は着実に改善傾向にあります。一方で、男性育休取得率は業界平均を下回り、近年は低下傾向にあるため、改善が求められます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
Quality of Lifeの向上
未来の社会を支える会社になる
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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