
商業施設や博物館、イベント空間のディスプレイ(内装・展示)大手。企画・デザインから施工まで手掛け、「空間づくり」のプロフェッショナル。
最新の年収は847.5万円で、業界平均の約712.2万円を大きく上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
女性管理職比率は9.4%で、業界平均の約20.5%を大きく下回っています。この比率は近年横ばいで推移しており、改善が課題です。
男性育休取得率は50%で、業界平均の約65.8%を下回ります。しかし、近年は34.8%から50%へと大きく改善傾向にあります。
男女賃金差異は75.7%と、業界平均の約70%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
丹青社は、年収が業界平均を大きく上回り、近年も上昇傾向にあるなど、従業員への待遇は良好です。男女賃金差異も業界平均より良好で、男性育休取得率も改善傾向にあります。しかし、女性管理職比率は業界平均を大きく下回り横ばいであり、多様な人材の登用とキャリア形成支援が今後の課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
こころを動かす空間創造
空間価値の創造を通じて、社会課題を解決し、人々の生活を豊かにする
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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