
日本の経営コンサルティングの先駆者。大企業から中堅企業まで、戦略策定から実行支援までを一気通貫でサポート。全国の主要都市に拠点を持ち、地域密着型かつ多角的なコンサルティングを展開。「チームコンサルティング」により、企業の持続的成長に伴走する。
最新の平均年収は7597千円で、サービス業平均の約7121.9千円を上回っています。近年は一時的な低下を経て上昇傾向にあります。
女性管理職比率は31.8%と、サービス業平均の約20.5%を大きく上回っています。近年は上昇傾向にあり、多様性を推進しています。
男性育休取得率は63.6%で、サービス業平均の約65.8%に迫る水準です。近年は急激に上昇しており、育児参加への意識が高まっています。
男女賃金差異は64%で、サービス業平均の約70%を下回っており、改善の余地があります。
株式会社タナベコンサルティンググループは、平均年収や女性管理職比率が業界平均を上回り、特に男性育休取得率は近年急激な改善を見せています。従業員の待遇と多様性推進において良好な傾向が見られます。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、この点の改善が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「企業を愛し、企業とともに歩む。」
日本の経営を強くし、世界を豊かにする。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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