
トランス(変圧器)やリアクタ、電子化学材料、放送局用機器などを製造する電子部品メーカー。パワーエレクトロニクス分野で独自の技術を持つ。
最新707.4万円で業界平均約779.8万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
業界平均約6.1%を上回る8.3%で、女性管理職の登用が進んでいます。近年は変動しつつも高水準です。
業界平均約69.8%には及びませんが、近年30%から60%へと大幅に改善しました。
業界平均約69.6%を上回る76.1%で、男女間の賃金格差は比較的良好な水準です。
株式会社タムラ製作所は、年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。女性管理職比率は業界平均を上回り、多様性推進が進んでいます。男性育休取得率も直近で大幅に改善し、働きやすい環境整備への意欲が伺えます。男女賃金差異も業界平均より良好。全体として、人的資本への投資と改善努力が評価できる状況です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
とことん(独自性を追求し、オンリーワン製品で社会に貢献する)
TAMURA 2030 Mission(エレクトロニクス市場における「One & Only Company」)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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