
ボイラ技術を源流とする環境プラントメーカー。ごみ焼却施設やバイオマス発電プラントの建設・運営管理(O&M)に強み。
年収は890.6万円と業界平均の約735.8万円を大きく上回り、近年も上昇傾向にあり非常に良好です。
女性管理職比率は1.6%と業界平均の約4.8%を大きく下回り、近年は横ばいで改善が見られません。
男性育休取得率は66.6%で業界平均の約73.7%を下回るものの、近年は大幅に上昇しており改善傾向です。
男女賃金差異は68.4%と業界平均の約69.1%とほぼ同水準で、格差縮小に向けた更なる取り組みが期待されます。
株式会社タクマは、年収が業界平均を大きく上回り、近年も上昇傾向で従業員への還元が良好です。男性育休取得率も大幅に改善し、働きやすい環境整備が進んでいます。しかし、女性管理職比率は業界平均を大きく下回り横ばいで、男女賃金差異も業界平均並みです。多様性推進と格差是正には、一層の戦略的取り組みが必要です。
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技術を大切に/人を大切に/地球を大切に
再生可能エネルギー活用と環境保全の分野で、ESG経営のトップランナーを目指す
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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