
ディスクロージャー(情報開示)支援のリーディングカンパニー。企業の決算公告やIPO支援、株主総会通知などの作成・コンサルティングを行う。IRやESG情報の開示支援も強化しており、企業と投資家の信頼の架け橋を担っている。
最新の年収は893.2万円で、業界平均の約711.3万円を大きく上回っています。近年は上昇傾向にあり、非常に良好な水準です。
女性管理職比率は13.2%で、業界平均の約10.5%を上回っています。過去には変動が見られますが、高い水準を維持しています。
男性育休取得率は100%と、業界平均の約77.9%を大きく上回っています。近年大幅に改善し、非常に優れた実績です。
男女賃金差異は77%で、業界平均の約71.1%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社TAKARA & COMPANYは、年収が業界平均を大きく上回り、近年上昇傾向です。女性管理職比率や男性育休取得率も業界平均を上回り、特に男性育休は100%と非常に高い水準を達成。男女賃金差異も良好で、従業員への投資と多様性推進に積極的な、優れた人的資本状況です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
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企業の持続的成長を支える、開示と対話のパートナー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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