
電力インフラを支える受配電機器(変圧器、遮断器)のリーディングカンパニー。東京電力グループ。スマートメーターの製造や、EV用急速充電器、エネルギー管理システム(EMS)など、次世代の「賢い電気の使い方」を技術でリード。電力網の安定と、クリーンエネルギーの普及を両面から支えている。
最新年収は675.6万円で、業界平均約779.8万円を下回りますが、近年は着実に上昇傾向にあります。
女性管理職比率は2.6%で業界平均約6.1%を下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
男性育休取得率は45.8%で業界平均約69.8%を下回ります。近年は変動がありますが、最新値は前年より改善しました。
男女賃金差異は73.9%で、業界平均約69.6%を上回っており、格差が小さく良好な状態です。
株式会社東光高岳は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率で業界平均を下回るものの、これらの指標は近年改善傾向にあります。男女賃金差異は業界平均を上回る良好な水準です。全体として、人的資本の改善に向けた取り組みが進んでいると評価できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「電気の力」で、豊かな社会の実現に貢献する。
エネルギーの高度利用を支える、スマートインフラの開拓者。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし