
プラント建設・メンテナンスの独立系大手。火力・原子力発電所の建設・補修に強み。再エネ発電所のEPCやO&M事業も拡大。
最新の平均年収は763万円で、業界平均の約870.6万円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は1.9%で、業界平均の約3%を下回っています。近年は微増傾向ですが、改善は緩やかです。
男性育休取得率は38.7%で、業界平均の約74%を大きく下回ります。しかし、近年は着実に上昇しており、改善努力が見られます。
男女賃金差異は62.7%で、業界平均の約63.4%とほぼ同水準です。格差はまだ大きいものの、業界平均並みです。
太平電業株式会社は、平均年収や男性育休取得率、女性管理職比率で業界平均を下回るものの、これらの指標は近年改善傾向にあります。特に男性育休取得率は着実に向上しており、多様性推進への意欲が見られます。男女賃金差異は業界平均と同水準で、今後のさらなる改善が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
誠実・勤勉・技術(社是)
プラントエンジニアリングで、エネルギーの安定供給と環境保全に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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