
ブラインド、ロールスクリーン、間仕切りの国内最大手メーカー。窓まわりの「調光・遮熱・プライバシー保護」を実現する多様な製品を展開。デザイン性と機能性(省エネ等)を両立させた製品を、家庭からオフィス、公共施設まで幅広く供給。快適な室内環境の創造を通じ、豊かな生活空間と環境負荷低減に貢献している。
最新の平均年収は639.6万円で、業界平均の約703.6万円を下回っています。近年はやや低下傾向にあります。
女性管理職比率は1.9%で、業界平均の約4.5%を大きく下回っています。近年は微増傾向ですが、依然低い水準です。
男性育休取得率は46.2%で、業界平均の約59.9%を下回ります。しかし、前年の0%から大幅に改善しました。
男女賃金差異は52.7%で、業界平均の約71.2%を下回っています。賃金格差の改善が課題と言えます。
立川ブラインド工業は、年収、女性管理職比率、男女賃金差異の各指標で業界平均を下回る状況です。特に年収は低下傾向にあります。一方で、男性育休取得率は前年から大幅に改善しており、ポジティブな変化が見られます。全体としては、人的資本の強化に向けた継続的な取り組みが求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」なモノづくりを通じて、快適な生活空間を創造する。
窓まわりと空間の間仕切りで、世界一の品質と感動を届ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし