
香料業界の大手。食品用フレーバーと香粧品用フレグランスを手掛け、特に飲料・食品向けに強み。米国や中国など海外展開も積極的。
業界平均の約744.2万円を上回る759.8万円です。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
業界平均約9.2%を大きく上回る18.1%です。近年着実に比率が上昇しており、多様な人材活用が進んでいます。
業界平均約77.3%とほぼ同水準の76.9%です。近年は取得率が向上しており、男性の育児参加を支援しています。
業界平均約72.5%を上回る75.1%です。賃金格差は業界平均より小さく、良好な水準を維持しています。
長谷川香料は、年収や女性管理職比率で業界平均を上回り、男女賃金差異も良好です。男性育休取得率も業界平均に迫り、近年は各指標が着実に改善傾向にあります。従業員への還元と多様な働き方支援が進む優良企業と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
技術立社(技術で社会に奉仕する)
香りの無限の可能性を追求し、豊かな生活文化の創造に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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