
ITサービス企業。モバイル端末の検証、金融機関向けシステム開発、IT機器販売などを展開し、自動運転やAI分野への投資も強化。
年収は4736千円で、業界平均の約775.2万円を大きく下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は12.8%で、業界平均の約15.8%を下回りますが、近年は大きく改善傾向にあります。
男性育休取得率は50%で、業界平均の約72.8%を下回りますが、近年は大幅な改善が見られます。
男女賃金差異は84.4%で、業界平均の約74.4%を上回っており、良好な水準です。
株式会社システナは、男女賃金差異が業界平均を上回る良好な状況です。年収は業界平均を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回るものの、過去からの推移を見ると大幅な改善が見られ、多様性推進への取り組みが進んでいると評価できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える
デジタル社会の発展に貢献し、お客様のビジネスを成功に導く
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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