
静岡・神奈川を基盤とする地方銀行。リテール(個人)向けローンに特化した独自のビジネスモデルを持ち、ネット支店などを通じて全国展開。
最新の年収は767.3万円で、業界平均の約794.0万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は17.1%で、業界平均の約17.2%とほぼ同水準です。近年は微増傾向にあります。
男性育休取得率は108.3%と業界平均の約105.3%を上回り、近年大幅に上昇し非常に良好です。
男女賃金差異は47.1%で、業界平均の約52.3%を下回っており、格差が大きい状況です。
スルガ銀行は、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、近年大幅に改善しています。女性管理職比率は業界平均並みで推移。年収は業界平均を下回るものの、上昇傾向にあります。一方で、男女賃金差異は業界平均より格差が大きい点が課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
あってよかった、と感謝される銀行
お客さまの「夢」の実現を支援する、「課題解決型銀行」への転換
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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