
独立系の技術商社。産業用電機、電子部品、搬送システムなどを扱う。単なる物品販売だけでなく、顧客の工場自動化(FA)や装置開発に対するシステム提案に強み。グローバルな調達網とエンジニアリング力を融合させ、製造業の課題解決を支援する。
年収は676.3万円で、業界平均の約822.8万円を下回っています。近年は2023年の746.7万円から減少傾向にあります。
女性管理職比率は11.2%で、業界平均の約8.4%を上回っています。2023年の8.3%から着実に上昇しており、良好な傾向です。
男性育休取得率は63.6%で、業界平均の約64.3%に迫る水準です。2023年の0%から大幅に改善し、近年急上昇しています。
男女賃金差異は63.1%で、業界平均の約62.6%をわずかに上回っています。格差縮小に向けて業界平均よりやや進んでいます。
サンワテクノスは、女性管理職比率や男女賃金差異で業界平均を上回り、多様性推進に積極的です。特に男性育休取得率は2023年の0%から63.6%へと劇的に改善しており、働きやすい環境整備が進んでいます。一方で、年収は業界平均を下回り、近年減少傾向にある点が課題として挙げられます。全体としては、人的資本経営において改善傾向が見られますが、報酬面での強化が望まれます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」と「技術」で、産業の発展に寄与する。
お客様とともに成長する、提案型・グローバル技術商社
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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