住友不動産株式会社
東京都新宿区不動産業
オフィスビル、マンション、戸建住宅などの開発・分譲・賃貸、不動産流動化事業、海外事業、建築関連事業などを展開する総合不動産会社。
主要データ（最新値）
平均年収
増
7,492千円
最新年収は749.2万円。業界平均約1103.7万円を下回るものの、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職
増
11.7%
女性管理職比率は11.7%。業界平均約14.8%より低いものの、近年は着実に改善しています。
男性育休
増
50%
男性育休取得率は50%。業界平均約82.8%を大きく下回るが、近年は上昇傾向です。
賃金差異
増
61.3%
男女賃金差異は61.3%。業界平均約61.6%とほぼ同水準で、格差縮小に向けた取り組みが期待されます。
AI分析サマリー
住友不動産は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率で業界平均を下回りますが、近年は全ての指標で着実に改善傾向にあります。特に男性育休取得率は業界平均との乖離が大きいものの、上昇基調であり、今後のさらなる取り組みに期待が持てます。男女賃金差異は業界平均と同水準です。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
住友不動産グループは、能力と成果に基づき評価する職務給中心の人事制度を軸に、持続的成長を支える多様な人的資本戦略を展開している。従業員の8割以上がキャリア職で占められる組織であり、管理職登用においても機会均等を重視し、女性管理職比率は2025年期に10.5%を達成した。働きやすさの面では、健康診断受診率が2025年期に99.9%に達し、育児休業や介護支援制度を国の基準より大幅に延長して提供することで、従業員のライフイベントとの両立を支援している。さらに、職種別スキルアップ教育の拡充や「キャリアチェンジ応援制度」によるキャリア形成支援に積極的に投資しており、その結果、2025年期には5.7%の賃上げを実施し、生産性向上と賃上げの好循環を実現している。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「信用と確実」を旨とし、社会の発展に貢献する。健全な事業活動を通じて、社会に貢献し、企業価値の向上を図る。
ビジョン
ビジョンを設定中です。
売上高（連結）
10,142億円
利益（連結）
2,683億円
従業員数（連結）
13,844人
平均年収
7,492千円
平均年齢
42.6歳
平均勤続年数
8.8年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし