スミダコーポレーション株式会社
東京都中央区電機・精密
コイルやトランスなどの電子部品メーカー。磁気技術を核に、自動車、産業機器、家電、通信機器向けに高機能部品を世界展開。EV化の進展や高速通信の普及に伴う高度なノイズ対策・電力変換ニーズに対応し、グローバルな供給体制で応えている。
主要データ（最新値）
女性管理職
増
5.4%
女性管理職比率は5.4%で、業界平均の約6.1%を下回りますが、前年の5%から上昇傾向にあります。
男性育休
増
50%
男性育休取得率は50%で、業界平均の約69.8%より低いものの、前年の22.2%から大幅に改善しています。
賃金差異
増
42.7%
男女賃金差異は42.7%で、業界平均の約69.6%と比較して低い水準にあり、格差が大きい状況です。
AI分析サマリー
女性管理職比率と男性育休取得率は業界平均を下回りますが、近年は改善傾向にあります。特に男性育休取得率は大幅な伸びを見せています。一方で、男女賃金差異は業界平均よりかなり低く、格差是正が今後の課題です。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
私たちは、磁性技術を通じ、世界の産業に革新をもたらす。
ビジョン
グローバル市場におけるコイルのリーディングパートナー
売上高（連結）
1,439億円
利益（連結）
12億円
従業員数（連結）
14,662人
平均年収
データなし
平均年齢
データなし
平均勤続年数
データなし
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし