
機械・工具の専門商社。工作機械、測定機器、作業工具など、生産現場に不可欠な製品を幅広く扱う。独自の物流・情報システムを武器に、迅速な供給体制を構築。長年培った専門的な商品知識を活かし、製造業の生産性向上とDX推進を、現場に寄り添った提案力で支えている。
最新の年収は6621千円で、業界平均の約8228.6千円を下回っています。近年は一度低下したものの、2025年には上昇に転じています。
女性管理職比率は1.5%と、業界平均の約8.4%を大きく下回る水準です。近年はほぼ横ばいで微増傾向にあります。
男性育休取得率は13.3%で、業界平均の約64.3%を大きく下回ります。2024年に大きく上昇しましたが、2025年には低下しました。
男女賃金差異は70.2%で、業界平均の約62.6%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
杉本商事株式会社は、男女賃金差異で業界平均を上回る良好な状況ですが、年収、女性管理職比率、男性育休取得率はいずれも業界平均を下回っています。年収は改善傾向にあるものの、女性管理職比率は停滞気味で、男性育休取得率は一時的な改善から再び悪化しており、多様性推進や働きがい向上には課題が残ります。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」な歩みにより、産業社会の発展に寄与する。
モノづくりの現場を支える、技術と信頼のベストパートナー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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