
「スギ薬局」を展開するドラッグストア大手である。調剤併設型店舗を核とし、地域の医療機関と連携したトータルヘルスケア戦略を推進、関西・中部・関東でドミナント展開している。
年収は881.4万円で、業界平均の約720.1万円を大きく上回っています。近年は上昇傾向が続いており、従業員への還元が進んでいます。
女性管理職比率は13.9%で、業界平均の約18%を下回ります。しかし、近年は微増傾向にあり、今後の改善が期待されます。
男性育休取得率は68.3%で、業界平均の約87.3%を下回ります。しかし、前年からは大きく改善しており、取得促進の努力が見られます。
男女賃金差異は69.4%で、業界平均の約63.2%を上回っており、格差が比較的少ない良好な状況です。
スギホールディングスは、年収が業界平均を大きく上回り、近年も上昇を続けるなど、従業員への待遇面で強みがあります。男女賃金差異も業界平均より良好です。一方で、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回りますが、いずれも前年より改善傾向にあり、ダイバーシティ推進への取り組みが見られます。全体として、従業員満足度向上と多様性推進の両面で努力を続けていると言えるでしょう。
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親切・丁寧・愛想よく、良い品をより安く、地域のお客様の健康と豊かな暮らしを応援します。(経営理念)
あらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします。(Sugi Way)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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