
クラウド活用やERP導入支援、システム開発を行う。特に「Microsoft Azure」や「ServiceNow」の導入支援に強み。首都圏と地方を繋ぐハイブリッドな開発体制を持ち、企業のDX推進をコンサルティングから運用までトータルにサポートしている。
最新の年収は677.7万円で、業界平均約776.3万円を下回ります。しかし、近年は大きく上昇しており、改善傾向が見られます。
女性管理職比率は15%で、業界平均約15.8%にやや届きません。しかし、近年は着実に上昇しており、改善が進んでいます。
男性育休取得率は50%で、業界平均約72.7%を大きく下回ります。近年は低下傾向にあり、改善が必要です。
男女賃金差異は70.8%で、業界平均約74.6%を下回ります。業界平均より格差が大きい状況です。
株式会社システムサポートホールディングスは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異で業界平均を下回ります。年収は直近で大きく改善し、女性管理職比率も上昇傾向です。しかし、男性育休取得率は近年大きく低下しており、改善が急務。男女賃金差異の是正と合わせ、業界平均水準への引き上げが重要です。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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