
高純度フッ素化合物のトップメーカー。半導体製造に不可欠なフッ化水素酸などで世界シェアを持ち、リチウムイオン電池材料も手掛ける。
最新700.5万円は業界平均約744.2万円を下回りますが、近年は上昇傾向で着実に改善しています。
女性管理職比率5.3%は業界平均約9.2%を下回るものの、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
男性育休取得率120%は業界平均約77.3%を大きく上回り、近年も大幅に上昇し良好です。
男女賃金差異80%は業界平均約72.5%を上回り、格差が小さく良好な水準を維持しています。
ステラケミファは、男性育休取得率が業界平均を大幅に上回り、近年も顕著な改善を見せています。男女賃金差異も業界平均より良好です。年収や女性管理職比率は業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇傾向にあり、改善への努力が伺えます。残業時間や有給取得率など、一部の重要な人的資本データが不足しており、全体像の把握にはデータの拡充が望まれます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
独自技術で未来を創造し、社会の発展に貢献する
フッ素化学の可能性を追求し、世界に不可欠な企業になる
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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