スターゼン株式会社

AI分析サマリー

スターゼン株式会社は、年収が業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。一方で、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回り、多様性推進には課題を残します。特に男性育休は直近で低下しており、注視が必要です。男女賃金差異は業界平均を上回っており、比較的良好な状況です。全体として、一部指標で改善が見られるものの、人的資本の多様性強化が今後の課題と言えるでしょう。