株式会社エスプール
東京都中央区情報通信・サービスその他
コールセンター業務などのアウトソーシングサービスを展開。障害者雇用支援事業にも強みを持ち、農園を活用した就労支援モデルは業界でもユニークな存在。社会課題の解決をビジネスの原動力とし、多様な働き方の創出を目指している。
主要データ（最新値）
平均年収
減
5,713千円
年収は5713千円で、サービス業平均の約7121.9千円を下回ります。2023年の5972千円から低下傾向にあります。
女性管理職
増
30%
女性管理職比率は30%で、サービス業平均の約20.5%を大きく上回ります。2023年の25%から上昇傾向です。
男性育休
減
66.7%
男性育休取得率は66.7%で、サービス業平均の約65.8%をわずかに上回ります。しかし、2023年の100%からは低下しています。
賃金差異
増
70.3%
男女賃金差異は70.3%で、サービス業平均の約70%とほぼ同水準です。格差は平均レベルと言えます。
AI分析サマリー
エスプールは、女性管理職比率が業界平均を大きく上回り、上昇傾向にあるなど、ダイバーシティ推進に強みを見せます。しかし、年収は業界平均を下回り近年低下しており、男性育休取得率も前年より低下しました。男女賃金差異は平均レベルで、報酬面と男性育休の改善が今後の課題です。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「働く」の形を変え、社会をポジティブにする。
ビジョン
ソーシャルベンチャーとして、誰もが輝ける社会を創る。
売上高（連結）
255億円
利益（連結）
25億円
従業員数（連結）
1,055人
平均年収
5,713千円
平均年齢
34.4歳
平均勤続年数
4.3年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし