
自動車用補修部品、用品の専門商社。国内外の幅広いネットワークを活かし、あらゆる車種に対応する部品を安定供給。海外市場での展開も積極的で、モビリティ社会の安全性と維持に欠かせない物流・情報インフラを担っている。
年収は695.3万円で、業界平均約822.8万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は7.8%で、業界平均約8.4%をわずかに下回るものの、着実に上昇しています。
男性育休取得率は20%で、業界平均約64.3%を大きく下回ります。2024年から低下している点が課題です。
男女賃金差異は62.5%で、業界平均約62.6%とほぼ同水準です。格差は平均的と言えます。
SPK株式会社は、年収や女性管理職比率で業界平均を下回るものの、近年は改善傾向にあります。一方で、男性育休取得率は業界平均を大きく下回り、直近で低下している点が喫緊の課題です。男女賃金差異は業界平均並みです。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」と「和」を旨とし、社業の発展を通じて社会に貢献する。
世界を走り続ける、車の「健康」を支えるパートナー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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