
独立系の資産運用会社。日本を含むアジアの株式投資や、再生可能エネルギー、宇宙、AIなど未来を創る分野への投資に強みを持つ。「知性」を重んじる投資哲学に基づき、機関投資家や個人投資家に対し、長期的な資産形成の機会を提供している。
最新の平均年収は1411万円で、業界平均の約974万円を大きく上回ります。近年は高水準で推移しています。
女性管理職比率は25.6%で、業界平均の約16.5%を大きく上回ります。近年は上昇傾向にあり良好です。
男性育休取得率は100%で、業界平均の約79.2%を大きく上回ります。近年は100%を維持しており、非常に良好です。
男女賃金差異は51.3%で、業界平均の約68.2%を下回ります。格差が大きく、改善の余地があります。
スパークス・グループは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率で業界平均を大きく上回る優れた状況です。特に男性育休は100%を維持し、女性管理職比率も上昇傾向にあります。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、格差是正が今後の課題です。全体として、従業員への投資と多様性推進に積極的な企業と言えます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
世界で最も信頼される「知性」を目指す。
日本、そしてアジアから、世界を代表する投資銀行へ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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