
サイバーセキュリティとITインフラの専業メーカー。PC認証、情報漏洩対策、セキュアなリモートアクセス環境の提供に強み。独自の暗号技術や動画伝送技術(Smart-telecaster)を持ち、企業の安全なデジタルワークプレイスと、放送・公共分野の映像配信を支えている。
最新の年収は7000千円で、業界平均の約7762.9千円を下回っています。しかし、2023年から2024年にかけて6500千円から7000千円へと上昇傾向にあります。
女性管理職比率は13.7%で、業界平均の約15.8%を下回っています。現状は平均を下回る水準です。
男性育休取得率は61.5%で、業界平均の約72.7%を下回っています。まだ改善の余地があると言えます。
男女賃金差異は20.9%で、業界平均の約74.6%を大きく下回っており、賃金格差が大きい状況です。
株式会社ソリトンシステムズは、年収が業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向にあります。一方で、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異はいずれも業界平均を下回っており、特に男女賃金差異は格差が大きい状況です。人的資本の多様性や公平性の面で、業界内での立ち位置は改善の余地が大きいと言えるでしょう。
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独創的な技術で、社会に役立つシステムを。
サイバー空間の「安全」と「自由」を、技術で守り抜く
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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