
医療事務受託、介護、保育の3事業を展開。医療機関の受付・会計業務のパイオニアとして高いシェアを誇る。ICTを活用した業務効率化や、自社での介護・保育施設運営を通じ、高齢化社会と働く親世代を支える「人を活かす」インフラサービスを提供している。
最新の年収607万円は業界平均約712万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率47.2%は業界平均約20.5%を大きく上回り、近年も着実に上昇しています。
男性育休取得率50%は業界平均約65.8%を下回ります。昨年大幅改善後、今年は横ばいです。
男女賃金差異65.8%は業界平均約70%を下回ります。格差解消に向けた一層の取り組みが期待されます。
株式会社ソラストは、女性管理職比率が業界平均を大きく上回り、ダイバーシティ推進に強みがあります。男性育休取得率は改善したものの業界平均には及ばず、男女賃金差異も改善余地があります。年収は業界平均を下回るものの近年は上昇傾向で、今後の人的資本投資に期待。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「人を活かす」技術で、豊かな社会を創る。
医療・介護・保育のプロフェッショナルとして、人生の節目を支える
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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