
「ガスト」「バーミヤン」などを展開する世界最大級のレストランチェーンである。DXによる店舗運営の効率化や、テイクアウト・デリバリーの強化を進めている。
年収は734.2万円で、業界平均の約720.1万円を上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
女性管理職比率は9.3%で、業界平均の約18%を下回っています。近年はやや低下傾向にあり、改善が必要です。
男性育休取得率は50%で、業界平均の約87.3%を下回ります。しかし、前年からは大きく上昇しており、改善が見られます。
男女賃金差異は55.3%で、業界平均の約63.2%を下回ります。賃金格差の是正に向けた取り組みが求められます。
年収は業界平均を上回り、近年上昇傾向にあり、従業員への還元は進んでいます。一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回り、多様性・公平性の面で課題が見られます。男性育休取得率は前年より大きく改善しており、ポジティブな動きもありますが、全体として人的資本のさらなる強化が必要です。
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価値ある豊かさの創造
ひとりでも多くのお客様に「おいしい料理」を「気持ちのよいサービス」で「清潔な店舗」で「手頃な価格」で味わっていただく
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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