
鋳造設備の世界的メーカー。表面処理、環境設備、粉体技術、メカトロニクスなど、モノづくりの基盤技術を幅広く手掛ける。独自の「ものづくりを支えるものづくり」技術により、自動車や航空宇宙、医療など多様な産業の生産性向上と環境負荷低減を支援している。
年収は6543千円で、業界平均の約7358千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は4.2%で、業界平均の約4.8%よりやや低いものの、着実に改善傾向が見られます。
男性育休取得率は40%と、業界平均の約73.7%を大きく下回り、直近で大幅な低下が見られます。
男女賃金差異は66%で、業界平均の約69.1%よりやや格差が大きい状況です。
業界平均を下回る指標が多いものの、年収や女性管理職比率は改善傾向にあります。一方で、男性育休取得率が業界平均を大きく下回り、直近で大幅に悪化している点は早急な改善が必要です。男女賃金差異も業界平均よりやや格差が大きい状況です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「ものづくり」を支え、豊かな社会の実現に貢献する。
世界中のお客様から選ばれる、技術と信頼のパートナー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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