
セントラル空調機器(AHU:エアハンドリングユニット)のトップメーカー。大規模ビルや工場向けの空調機で圧倒的シェアを持ち、省エネ・快適空間を実現。
業界平均約735.8万円を下回る684.5万円ですが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
業界平均約4.8%を大きく下回る0.7%と低水準です。近年は横ばいからやや低下傾向で、改善が必要です。
業界平均約73.7%を上回る86.7%と非常に良好です。近年36.8%から大幅に上昇しており、積極的な推進が伺えます。
業界平均約69.1%を下回る61.9%で、男女間の賃金格差は業界平均より大きい状況です。改善が求められます。
新晃工業は、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、近年大幅に改善しています。年収も業界平均を下回るものの改善傾向です。しかし、女性管理職比率と男女賃金差異は業界平均を下回り、特に女性管理職比率は改善が見られません。多様性に関する指標の改善が今後の課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
風・水・熱を操り、快適な環境を創造する
空調のプロフェッショナルとして、地球環境と人々の健康に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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