
金融機関向けのシステム開発・運用に特化したIT企業。高度な金融工学とIT技術を融合させ、トレーディングシステムなどで高いシェアを持つ。
業界平均の約775.2万円を大きく上回る954.1万円です。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が良好です。
業界平均15.8%を大幅に上回る72%と非常に高く、近年急激に改善しています。多様性を重視する姿勢が伺えます。
業界平均72.8%には及ばないものの、66.7%と高い水準です。近年は着実に取得率が向上しています。
業界平均74.4%を上回る79%であり、男女間の賃金格差は比較的良好な水準にあると言えます。
シンプレクス・ホールディングスは、年収が業界平均を大きく上回り、近年上昇傾向です。女性管理職比率も業界平均を大幅に超え、急激に改善。男性育休取得率は業界平均に及ばないものの着実に向上しています。全体的に人的資本への投資と多様性推進に積極的で、賃金面と女性活躍推進において業界内で優位な立ち位置を築いていると言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
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World. Hello
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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