株式会社シルバーライフ
東京都新宿区小売
高齢者向け配食サービスの国内大手。フランチャイズ店舗への食材供給と、ケアマネジャー向けの営業代行に強み。自社工場での徹底した製造管理により、安価で栄養バランスに優れた食事を提供。「食」を通じて、高齢者の自立支援と健康維持に貢献している。
主要データ（最新値）
平均年収
増
5,301千円
業界平均約620.7万円を下回りますが、近年は461万円から530.1万円へと着実に上昇傾向です。
女性管理職
減
21.2%
業界平均約15%を上回る21.2%ですが、近年は25%からやや低下傾向が見られます。
男性育休
100%
業界平均約71.9%を大きく上回る100%を達成。過去2年間0%から急激に改善しました。
賃金差異
減
64.1%
業界平均約63.8%をわずかに上回る64.1%で、男女間の賃金格差は比較的良好な水準です。
AI分析サマリー
年収は業界平均を下回るものの、着実に上昇。女性管理職比率は平均を上回るもやや低下傾向です。特筆すべきは男性育休取得率が過去0%から100%へ劇的に改善した点。男女賃金差異も良好で、多様性推進への強い意欲が伺えます。全体として、改善努力が顕著です。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
食を通じて、高齢者の豊かな生活を支える。
ビジョン
配食サービスを社会インフラにし、介護のない社会を目指す
売上高（連結）
149億円
利益（連結）
10億円
従業員数（連結）
336人
平均年収
5,301千円
平均年齢
34.8歳
平均勤続年数
2.7年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし