
電子機器の製造受託(EMS)大手。部材調達から製造、物流までを一括して請け負う「ビジネスオーガナイザー」として、グローバルに展開。
最新の年収は704.4万円で、卸売業平均の約822.86万円を下回っています。近年は720.9万円から低下傾向にあります。
女性管理職比率は20.9%と、卸売業平均の約8.4%を大きく上回ります。前年の19.6%から上昇傾向です。
男性育休取得率は100%で、卸売業平均の約64.3%を大幅に上回ります。前年の50%から大きく改善しました。
男女賃金差異は75.2%で、卸売業平均の約62.6%より良好な水準です。性別間の賃金格差は小さいと言えます。
業界平均と比較すると、年収は下回るものの、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異は平均を大きく上回り、非常に良好です。特に男性育休取得率は前年から大幅に改善しており、多様な働き方を支援する企業文化が伺えます。年収の低下傾向は懸念点ですが、全体的には人的資本の多様性・公平性において優れた取り組みが見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「心」の通うパートナー
グローバル・ビジネス・オーガナイザー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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