
都市ガス販売量で地方ガス会社トップクラス。静岡県を中心にガス・電気を供給し、産業用需要が旺盛。再エネ電源開発や海外事業も拡大。
最新の年収は746.2万円で、業界平均の約798.4万円を下回っています。近年はやや低下傾向にあります。
女性管理職比率は11.1%で、業界平均約6.5%を大きく上回っています。近年も上昇傾向で、多様性推進が伺えます。
男性育休取得率は85%で、業界平均約88.3%には及ばないものの、近年71.4%から大きく改善しています。
男女賃金差異は65%で、業界平均約70.4%を下回っており、格差縮小に向けた取り組みが求められます。
静岡ガスは、女性管理職比率が業界平均を大きく上回り、男性育休取得率も近年大幅に改善するなど、ダイバーシティ推進に積極的です。一方で、年収は業界平均を下回り、近年はやや低下傾向にあります。男女賃金差異も業界平均より低い水準であり、これらの改善が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
地域社会の発展に寄与し、お客様からの信頼を第一とする
地域とともに、未来を創る総合エネルギー企業
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし