
神戸市北部や三田エリアを結ぶ鉄道・バスの運行を主軸とする。運輸、不動産、流通、レジャー事業を展開。地域の生活路線としての安全輸送を提供するとともに、沿線開発や商業施設の運営を通じ、地域住民の豊かな暮らしと沿線の価値向上を支えている。
最新の年収は535.3万円で、業界平均の約716.0万円を下回っていますが、近年は上昇傾向にあります。
神戸電鉄は年収が業界平均を下回るものの、近年は改善傾向にあります。男性育休取得率は業界平均に及ばないものの、大幅な向上が見られます。一方で女性管理職比率は0%で、多様性推進には課題が残ります。男女賃金差異は業界平均を上回り、格差是正は進んでいます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「安全・安心・快適」な輸送サービスを提供し、地域社会に貢献する。
沿線と共に歩み、信頼され、選ばれ続ける企業グループ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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