
神戸製鋼所グループの中核商社。鉄鋼、原料、非鉄金属、機械、溶接関連製品を扱う。グループの製造機能と商社の情報・物流機能を融合。グローバルな調達網と高度な専門性を活かし、製造業の川上から川下までを支える「多機能商社」として活動している。
最新の年収は9829千円で、業界平均の約8228.6千円を大きく上回っています。近年は8950千円から着実に上昇しており、非常に良好な傾向です。
女性管理職比率は2.9%で、業界平均の約8.4%を大きく下回っています。近年は微増傾向ですが、業界水準にはまだ及ばず、改善の余地があります。
男性育休取得率は26.3%で、業界平均の約64.3%を大きく下回っています。昨年は78.6%と高水準でしたが、最新値は大幅に低下しており、今後の推移に注目が必要です。
男女賃金差異は61%で、業界平均の約62.6%をわずかに下回っています。格差は業界平均よりやや大きいものの、大きな乖離は見られません。
神鋼商事株式会社は年収が業界平均を大きく上回り、近年も上昇傾向で、報酬面は非常に良好です。しかし、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回り、特に男性育休は直近で大幅に低下しており、多様性推進に課題があります。報酬の優位性を活かしつつ、D&Iの強化が今後の成長に不可欠です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」な事業活動を通じて、豊かな社会の実現に貢献する。
鉄と非鉄の力を結集し、世界のモノづくりを支える。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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