株式会社シマノ
大阪府堺市自動車・輸送機
自転車部品（変速機、ブレーキ、ペダルなど）、釣具（リール、ロッドなど）の製造・販売を行う。自転車部品では世界トップシェア。
主要データ（最新値）
平均年収
横ばい
8,562千円
年収は業界平均の約8031.3千円を上回る8562千円です。近年は変動しつつも直近は横ばい傾向です。
女性管理職
増
2.9%
女性管理職比率は業界平均の約3.7%を下回る2.9%ですが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
男性育休
増
67.6%
男性育休取得率は業界平均の約68.1%に迫る67.6%で、近年は着実に上昇しており良好な推移です。
賃金差異
増
74.8%
男女賃金差異は業界平均の約74.5%をわずかに上回る74.8%で、良好な水準を維持しています。
AI分析サマリー
株式会社シマノは、年収が業界平均を上回り、男女賃金差異も良好な水準です。女性管理職比率と男性育休取得率は業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇しており、多様性推進への取り組みが進展しています。全体として、従業員満足度とダイバーシティの両面で改善傾向にあります。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
人的資本経営の取り組み概要
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
株式会社シマノは、「人と自然のふれあいの中で、新しい価値を創造し、健康とよろこびに貢献する。」という使命のもと、従業員がいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいる。働きやすさの面では、2022年に時差勤務や在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方を支援している。成長環境としては、2022年に開設した社内大学「SHIMANO CAMPUS」を通じて、社員の自律的な学びを促進している。多様性の観点では、育児休業取得率が男性で67.6%に達するなど、仕事と家庭の両立支援に注力している。これらの施策を通じて、持続的な企業価値向上を目指している。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
企業理念を設定中です。
ビジョン
ビジョンを設定中です。
売上高（連結）
4,510億円
利益（連結）
987億円
従業員数（連結）
10,130人
平均年収
8,562千円
平均年齢
41.3歳
平均勤続年数
13.8年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし