
「ファッションセンターしまむら」を全国展開する衣料品チェーンである。独自の物流システムとローコストオペレーションを強みに、低価格でトレンド商品を提供している。
最新の年収は7,070千円で、業界平均の約7,201.1千円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は19.3%で、業界平均の約18%を上回っており良好です。近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は104.9%と業界平均の約87.3%を大きく上回り、非常に良好です。前年からの大幅な改善が見られます。
男女賃金差異は43.1%で、業界平均の約63.2%を下回っており、格差が大きい状態です。改善が必要です。
しまむらは年収が業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向にあります。女性管理職比率、男性育休取得率は業界平均を上回り、特に男性育休は大幅に改善しました。一方で、男女賃金差異は業界平均より大きく、改善が求められます。全体として、ダイバーシティ推進は進展していますが、賃金面での課題が残ります。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
商業を通じて国に奉仕し、社会の安定と国民生活の向上に貢献する
(最新のトレンドファッションを、低価格で提供し、人々の暮らしを豊かにする)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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