
高知県を代表する地方銀行。「地域とともに、お客さまとともに」を経営の根幹とし、地元企業への資金供給や経営改善、個人顧客の資産形成を支援。地方創生に向けた観光振興や特産品の販路拡大サポートも強化。地域の課題に深く入り込み、信頼の絆を築く伴走型金融を推進。
業界平均約793.9万円を下回るものの、近年は上昇傾向にあり、着実に改善が見られます。
業界平均約17.2%を下回りますが、近年は着実に上昇しており、女性の活躍推進が見られます。
業界平均約105.3%を大きく上回り、近年大幅に上昇。男性の育児参加を強力に推進しています。
業界平均約52.3%と比較してやや低く、男女間の賃金格差が業界平均より大きい状況です。
株式会社四国銀行は、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、近年大幅に改善。年収や女性管理職比率は平均を下回るものの、着実に上昇傾向にあります。一方で、男女賃金差異は業界平均より格差が大きい状況で、今後の改善が課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「地域社会への貢献」と「健全経営」に徹し、信頼される銀行をめざします。
地域に寄り添い、共に未来を切り拓くパートナー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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