
山林経営から木材建材の調達・流通、住宅建設までを手掛ける「木」の総合企業である。国内外で森林資源を保有し、環境配慮型の木造建築やバイオマス発電事業などを通じて脱炭素社会に貢献している。
最新年収は931.8万円で業界平均約972.6万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は3.7%で業界平均約4.1%をやや下回りますが、前年からは改善傾向です。
男性育休取得率は78.1%で業界平均約81.6%よりやや低いですが、近年は着実に上昇しています。
男女賃金差異は49.4%で業界平均約63.1%を大きく下回ります。賃金格差が大きい状況です。
住友林業は、年収やダイバーシティ関連指標で業界平均をやや下回るものの、近年は着実な改善傾向が見られます。特に男女賃金差異は業界平均を大きく下回っており、賃金格差の是正が喫緊の課題です。全体として改善の兆しがある一方で、重点的な取り組みが求められます。
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住友林業グループは、公正、信用を重視し社会を利するという「住友の事業精神」に基づき、人と地球環境にやさしい「木」を活かし、人々の生活に関するあらゆるサービスを通じて、持続可能で豊かな社会の実現に貢献します。
Mission TREEING 2030(地球環境、人々の暮らしや社会、市場や経済活動に価値を提供することで、将来世代を含むあらゆる人々やすべての生き物に、地球が快適な住まいとして受け継がれていくことを目指します。)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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