
通信販売「ベルメゾン」を中核とするライフスタイル企業。女性のライフステージに寄り添ったファッション、雑貨、インテリアなどの商品開発に強み。EC事業に加え、法人向けのソリューション提供や、ブライダル・子育て支援事業も展開。「笑顔を届ける」ことを通じ、暮らしに彩りと豊かさを提供している。
年収は671.7万円で、業界平均の約620.7万円を上回っています。近年上昇傾向にあり、良好な水準です。
女性管理職比率は23.1%で、業界平均の約15%を大きく上回っています。わずかに低下しましたが、高い水準を維持しています。
男性育休取得率は72.7%で、業界平均の約71.9%をわずかに上回ります。高い水準を維持しつつも、微減傾向です。
男女賃金差異は65.9%で、業界平均の約63.8%を上回っています。格差が小さく、良好な状況です。
株式会社千趣会は、年収が業界平均を上回り、女性管理職比率や男性育休取得率も高い水準を維持しています。男女賃金差異も業界平均より良好で、人的資本の多角的な指標で優位性を示しています。特に年収は近年上昇傾向にあり、従業員への還元と多様性推進に注力している企業姿勢がうかがえます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「笑顔」を幸せのカタチにして、世界中に届ける。
女性のライフスタイルに寄り添い、最高の満足を提供するパートナーへ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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