
「カンガルー便」で知られる商業物流(B2B)の最大手である。特積み輸送ネットワークを強みに、ロジスティクス事業や自動車販売事業も展開し、「物流を超える」価値創造を目指している。
業界平均の約791.7万円を下回りますが、近年は660.9万円から691.6万円へと上昇傾向にあります。
業界平均の約7.3%を大きく下回る2.2%ですが、0.8%から着実に上昇しており改善傾向にあります。
業界平均の約79.1%を大きく下回る33.3%です。2024年に0%まで低下しましたが、2025年には回復しました。
業界平均の約71.7%を下回る63.4%であり、男女間の賃金格差は業界平均よりも大きい状況です。
セイノーホールディングスは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異で業界平均を下回ります。しかし、年収と女性管理職比率は近年改善傾向にあり、ポジティブな動きが見られます。人的資本強化に向けた継続的な取り組みが期待されます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
会社を一つの家族のようなお互いに信じあい、許しあい、助けあうヒューマン・ハーモニーの温かい場とする(社是)
価値創造を「一番」提供する企業グループへ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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