
「SEIKO」ブランドの時計事業を中核に、電子デバイス、システムソリューションなどを展開する企業グループ。匠の技と先端技術の融合を進める。
最新年収は877.4万円で、業界平均約757.5万円を大きく上回ります。近年も上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
女性管理職比率は24.1%と、業界平均約9.5%を大幅に上回り良好です。しかし、近年はやや低下傾向にあります。
男女賃金差異は78.6%で、業界平均約70.1%より良好です。格差是正に向けた取り組みが進んでいると評価できます。
セイコーグループは年収が業界平均を大きく上回り、男女賃金差異も良好です。女性管理職比率も高い水準ですが、近年はやや低下傾向にあり、今後の動向を注視する必要があります。全体的に従業員への投資と多様性推進に積極的な姿勢が見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
信頼と感動(Purpose:革新を続け、感動を世界へ)
The Solution Company(時と、人や社会がつながる、豊かな未来を創る)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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