
三菱重工系の機械商社。電力プラント機器、環境保全機器、産業機械などを扱う。脱炭素関連や海外プロジェクトにも注力。
年収は969.6万円で、業界平均の約822.9万円を大きく上回り、近年も上昇傾向で良好です。
女性管理職比率は4.3%と業界平均の約8.4%を下回り、近年大幅に低下しており改善が必要です。
男性育休取得率は61.5%で、業界平均の約64.3%とほぼ同水準です。近年は大きく改善しましたが、直近でやや低下しました。
男女賃金差異は63.8%で、業界平均の約62.6%をわずかに上回っており、格差縮小に向けて良好な水準です。
西華産業は、年収が業界平均を大きく上回り、近年も上昇傾向で従業員への還元が良好です。男性育休取得率や男女賃金差異も業界平均と同等かそれ以上の水準を維持しています。一方で、女性管理職比率は業界平均を下回り、近年大幅に低下しており、多様性の推進には課題が残ります。
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社業の発展を通じて社会に貢献する
ESG経営を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献する「グローバル・ビジネス・パートナー」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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