
西武鉄道や西武バスなどの都市交通・沿線事業と、プリンスホテルなどのホテル・レジャー事業を中核とする企業グループである。保有資産の有効活用と、アフターコロナを見据えた事業変革を進めている。
最新の年収は8912千円で、業界平均の約7917.5千円を上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員の待遇改善が進んでいます。
女性管理職比率は9.1%で、業界平均の約7.3%を上回っています。2023年以降上昇傾向にあり、女性の活躍推進が進んでいます。
男性育休取得率は100%と、業界平均の約79.1%を大きく上回っています。一時的な変動はあったものの、非常に高い水準を維持しています。
男女賃金差異は71.7%で、業界平均の約71.7%と同水準です。格差縮小に向けた継続的な取り組みが期待されます。
株式会社西武ホールディングスは、年収が業界平均を上回り、近年も上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。女性管理職比率、男性育休取得率も業界平均を大きく上回り、特に男性育休は高い水準を維持しており、多様な働き方を支援する企業文化が根付いていると評価できます。男女賃金差異は業界平均と同水準ですが、全体的には人的資本への投資と多様性推進において業界をリードする姿勢が見られます。
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地域・社会の発展、環境の保全に貢献し、安全で快適なサービスを提供します。(グループビジョン)
最良の生活・レジャー事業を提供し、日本を代表する企業グループになります。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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