
カタログ・ネット通販を主軸に、生協(CO-OP)向けやEC事業者向け物流支援(BPO)を展開。アパレル、生活雑貨、コスメなどを幅広く扱う。物流インフラや決済代行機能を活かし、他社のEC成長を支えるソリューション提供にも強みを持っている。
年収は571.4万円で、小売業平均の約620.7万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は31.1%で、業界平均の約15%を大きく上回り、近年大幅に改善しています。
男性育休取得率は66.7%で、業界平均の約71.9%に迫り、近年は高い水準で推移しています。
男女賃金差異は69.4%で、業界平均の約63.8%を上回り、格差が小さい良好な状態です。
株式会社スクロールは、年収が業界平均を下回るも改善傾向。女性管理職比率、男性育休取得率は業界平均を上回り、ダイバーシティ推進が顕著です。男女賃金差異も良好で、働きやすい環境づくりが進んでいます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「楽しみ」と「便利」を届け、人々の暮らしを彩る。
ダイレクトマーケティングの進化で、お客様の期待を超える
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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