
鉄鋼、非鉄金属、電子・電機材料、機械、ライフスタイル(キッチン用品)などを扱う多角的な商社。特に鉄鋼分野では、加工から物流までを一貫して手掛ける機能を持つ。「柳宗理」ブランド等の自社製品も展開。多岐にわたる事業領域で、産業の川上から川下までを支え、豊かな社会づくりに寄与している。
最新の年収は796.1万円で、業界平均の約822.9万円を下回っています。近年は下降傾向にあります。
女性管理職比率は1.7%と、業界平均の約8.4%を大きく下回っています。近年は横ばいです。
男性育休取得率は36.4%で、業界平均の約64.3%を下回ります。しかし、近年は大幅に改善しています。
男女賃金差異は56.6%で、業界平均の約62.6%を下回っており、格差が大きい状況です。
佐藤商事の人的資本は、年収、女性管理職比率、男女賃金差異で業界平均を下回ります。特に年収は下降傾向にあり、改善が必要です。しかし、男性育休取得率は近年大幅に向上しており、ポジティブな変化が見られます。全体として、業界内競争力強化のため、さらなる人的資本投資と制度改善が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」な歩みにより、社会の期待に応え、信頼される。
多様なビジネスを繋ぎ、新たな価値を届けるグローバル商社。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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