
(サトーホールディングス)バーコードプリンタとラベルの自動認識ソリューション大手。「タギング(情報を紐付けること)」技術で、物流や小売の現場改善を支援。
最新の年収は525.3万円で、業界平均の約735.8万円を下回ります。近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は6.8%で、業界平均の約4.8%を上回っています。近年は上昇後、横ばいです。
男性育休取得率は75%で、業界平均の約73.7%をわずかに上回ります。近年は上昇後にやや低下しました。
男女賃金差異は57.7%で、業界平均の約69.1%を下回っており、格差が大きい状況です。
株式会社サトーは、女性管理職比率と男性育休取得率が業界平均を上回り、多様性推進に強みがあります。年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。一方で、男女賃金差異は業界平均より低く、賃金格差の是正が課題です。多様性推進は良好ですが、賃金面での一層の改善が期待されます。
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あくなき創造(社是)/本業を通じて社会に貢献する
自動認識ソリューションで、世界中の現場(エッジ)の課題を解決する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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